為全面推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)工作，調(diào)動員工的工作積極性, 營造良好的工作氛圍。結(jié)合公司實際，12月份公司企業(yè)文化工作如下：

為進(jìn)一步加強企業(yè)文化建設(shè)，安排部署下一階段企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)工作，12月23日，企業(yè)文化建設(shè)小組在醍醐茶館組織召開企業(yè)文化建設(shè)工作總結(jié)會議。

為弘揚公司能力與愛心的企業(yè)文化精神，讓每位員工感受到集體的溫暖與關(guān)懷，12月24日，公司為當(dāng)月的壽星慶祝生日，精心準(zhǔn)備生日蛋糕及生日禮品。

為弘揚公司學(xué)習(xí)與創(chuàng)新的企業(yè)文化精神，提升公司技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平與綜合能力，使公司在未來的行業(yè)市場中穩(wěn)定快速的向前發(fā)展。結(jié)合公司目前項目實施的實際情況，公司開展了內(nèi)部培訓(xùn)活動。

11月25日，安可項目團(tuán)隊組織開展“Java中間件開發(fā)”培訓(xùn)，由金蝶的技術(shù)總監(jiān)姚玉鵬姚總進(jìn)行培訓(xùn)。